成都富凯从2009年起在公司推行6S，转眼已经有六个年头了，这期间经历了最初的不理解，抱怨，到慢慢接受，现在6S已经成为了公司企业文化的一部分了。

  无论是工作现场，还是办公区域，6S已经成富凯的员工的一种习惯了。比如：现场员工取用某一件量具，会自觉的在量具摆放的位置上放置一枚刻有自己名字的铭牌，以方便其他员工查找，用完量具后，按时还回原位，取走自觉的铭牌。而办公室的员工下班时会按照定置的位置整理好文件和办公用品等。
  6S习惯的培养不是一天形成的。这些年公司每新进一批新员工，除了对他们进行各类规章和制度，以及相关技术基础培训，6S也是新员工培训的一部分。首先是理论知识培训，让新员工对6S有大概印象，然后教员带新员工到生产现场和办公室参观，对6S有比较直观的认识，最后还要动手学习各种定位、绑线等。
  6S让我们的工作环境更加舒适整洁，也在悄悄的改变着员工的工作习惯….

                                                                                                                         质量部 王燕